Een gezonde werkplek ontstaat wanneer mensen zich veilig voelen, gehoord worden en met respect samenwerken. Arbeidsverhoudingen gaan verder dan contracten en regels: het draait om mensen, hun verhalen en hun behoeften. Vanuit die overtuiging combineert Meesters in Werk arbeidsjuridische expertise met mediation, vertrouwenswerk en strategisch HR‑advies.
Met een achtergrond als jurist en advocaat‑stagiair, aangevuld met opleidingen in mediation en vertrouwenswerk, begeleid ik organisaties en medewerkers in het creëren van duurzame, veilige en professionele werkrelaties. Door tijdige gesprekken, oprechte aandacht en deskundige begeleiding ontstaat ruimte voor groei — voor zowel de organisatie als de mensen die er werken.
In 2017 behaalde ik de titel Meester in de Rechten aan de Universiteit Maastricht. Met een sterke passie voor het arbeidsrecht werkte ik vervolgens meerdere jaren als jurist en advocaat. Hoewel ik veel voldoening haalde uit het adviseren van werkgevers en werknemers, merkte ik dat ik meer wilde dan juridische conflicten oplossen: ik wilde organisaties helpen problemen vóór te zijn.
Ik geloof dat echte winst ontstaat door proactief advies, een sterke juridische basis en een doordachte HR‑strategie. Daarom ontwikkelde Meesters in Werk zich tot een brede praktijk waarin arbeidsrecht, HR, mediation en vertrouwenswerk samenkomen. Want iedereen kan een Meester in Werk zijn — ondernemer, leidinggevende of werknemer.
Juridisch Advies
Arbeidsjuridische ondersteuning voor werkgevers en werknemers, waaronder:
De combinatie van juridische expertise en praktische insteek zorgt voor oplossingen die zowel werkbaar als juridisch houdbaar zijn.
Mediation
Als MfN‑registermediator begeleid ik arbeidsconflicten op een neutrale en vertrouwelijke manier. Mediation wordt ingezet bij:
Het doel is herstel van de arbeidsrelatie of een gezamenlijke oplossing zonder juridische procedure.
Vertrouwenspersoon
Een veilige werkomgeving vraagt om een onafhankelijk aanspreekpunt. Als extern vertrouwenspersoon bied ik medewerkers:
Daarnaast adviseer ik management en bestuur over signalen, patronen en preventie — altijd met respect voor privacy.
HR‑Advies
Professionele ondersteuning bij uiteenlopende HR‑vraagstukken, zoals:
Inzetbaar als incidentele sparringpartner of op interim‑basis.
1. Kennismaken
Telefonisch of per e‑mail plannen we een kosteloos en vrijblijvend gesprek.
2. Offerte
Op basis van jouw vraagstuk volgt een offerte op maat (twee weken geldig).
3. Samenwerking
Ik werk het liefst langdurig samen om écht verschil te maken, maar beëindigen kan altijd conform de opzegtermijn.
Ik kom graag persoonlijk langs bij jouw organisatie. Afspreken op een externe locatie of online via Teams of Zoom is ook mogelijk. Telefonisch bereikbaar op werkdagen tussen 09.00 en 18.00 uur. Afspraak buiten kantoortijden is bespreekbaar.
Telefoon: 06 41 37 49 82
E‑mail: birgit@meestersinwerk.nl
Website: www.meestersinwerk.nl
